• Lanserat en rad nya produkter såsom Sara® Flex, IndiGo®, Auralis® och WoundExpressÔ

• Utvecklat lösningar för att möta våra kunders behov, bland annat inom områden som tidig mobilisering och demens

• Förstärkt vårt erbjudande genom förvärv och partnerskap, exempelvis ReNu Medical, Atlas LiftTech, Bruin Biometrics (BBI) och AirPal

• Vänt till lönsam tillväxt och en stärkt position i USA, som är en av våra viktigaste marknader

• Etablerat egna säljbolag på flera nya marknader, exempelvis i Japan, samt ett starkare distributörsnätverk i bland annat Afrika och Östeuropa

• Gjort investeringar inom segmentet långtidsvård för att återta ledande positioner

• Genomfört ett flertal aktiviteter för att optimera koncernens resurser, exempelvis omstrukturerat uthyrningsverksamheten för förbättrad lönsamhet

• Etablerat en solid grund för kvalitet och regelefterlevnad, bland annat med sikte på den kommande EU-förordningen MDR (Medical Device Regulation)

• Skapat en mer effektiv och flexibel kostnadsbas, vilket gett fördelar bland annat i samband med omställning under pandemin

• Byggt en organisation och arbetsmiljö präglad av mångfald, rättvisa och inkludering
  
  
• Implementerat en långsiktig plan för att säkerställa att Arjo har rätt ledarskap, samt kompetens som möter både dagens och framtidens affärsbehov
  
  
• Infört en årlig, global medarbetarundersökning, för att lyssna på våra medarbetare och säkerställa det engagemang som krävs för att möta våra strategiska målsättningar

• Implementerat Arjos Guiding Principles och Leadership Behaviors – en gemensam värdegrund som uppmuntrar till en kundfokuserad, vinnande och hållbar företagskultultur där vi tillsammans skapar ökat värde inom vården