För Thabile Sindane var det Arjos unika produkter och den positiva inverkan de har på vård- och livskvalitet som fick honom att söka sig till företaget. Som servicetekniker i Sydafrika säkerställer han nu att lösningarna ger optimalt värde för både vårdgivare och patienter.

Sedan Thabile Sindane började på Arjo för några år sedan har han funnit många möjligheter att engagera sig inom olika delar av verksamheten.

”Jag har lärt mig många nya saker och fortsätter att göra det dagligen. Arjo har verkligen bidragit till min utveckling när det gäller alla olika färdigheter jag har lärt mig i mitt jobb. Även på ett personligt plan är den goda teamkulturen mycket värdefull. När jag gick igenom en svår period i mitt privatliv fick jag stort stöd av min chef, handledare och kollegor. ”

Som servicetekniker behöver Thabile inte bara se till att all utrustning fungerar perfekt på en anläggning utan också vara produktexpert och utbilda vårdgivare på plats.

”När jag är ute och besöker kunder representerar jag en viktig del av deras relation med Arjo-organisationen. Att vara ute på vårdinrättningen, möta konkreta behov och tillhandahålla en hög servicenivå ger mig möjlighet att verkligen göra skillnad. Jag är stolt över att vara en del av Arjos totala erbjudande och att kunna arbeta aktivt med att optimera kundvärdet. ”

Thabile uppskattar också den öppna och positiva atmosfären i teamet.

"Inom Arjo uppmuntrar företagskulturen till samarbete med alla teammedlemmar, oavsett nivå eller roll inom organisationen. Nästan dagligen går mina kollegor långt och många gånger utanför sitt arbetsområde för att samarbeta och tillgodose våra kunders och hela verksamhetens behov. ”

För alla anställda på Arjo handlar Empowering Movement om att skapa optimala förutsättningar för ökad mobilitet i vårdmiljöer, vilket gynnar både kliniska och ekonomiska resultat. Det handlar också om att stärka oss själva och varandra, dela god energi och gå framåt tillsammans.