När Rana Moussa insåg att ett madrassystem från Arjo kraftigt förbättrade hennes sängliggande systers livskvalitet, hade hon hittat sin nya arbetsgivare. Nu jobbar Rana med bolagets koncernredovisning, för att möjliggöra framgångsrik verksamhet över hela världen.

I sin roll som ansvarig inom koncernredovisning känner Rana Moussa att hennes arbete är intressant och viktigt.

”Alla känner någon som är sjuk eller gammal, så det är väldigt enkelt att relatera till det värde våra lösningar kan ge. Min syster var sängliggande i många år, så jag har upplevt detta på nära håll. Tack vare Arjos tryckavlastande madrassystem behövde hon inte drabbas av smärtsamma tryckskador. Jag är stolt över att vara en del av Arjo och känner att jag verkligen kan stå för det vi gör. ”

Rana finner det mycket stimulerande att arbeta i ett verkligt globalt företag och uppskattar dialogen med kollegor över hela världen. Hon beskriver en öppen och positiv atmosfär, där hon alltid kan lita på att få stöd från kollegor när det behövs.

”Denna internationella utblick har gjort Arjo till ett mycket inkluderande företag, med en genuin omsorg om människor i hela organisationen. Det finns ingen smal norm som du bör passa in i – tvärtom anses det vara en styrka att vi inte alla är lika. Jag känner mig väldigt inkluderad och hemma här. ”

En central aspekt som Rana också uppskattar är friheten att ta personligt ansvar.

”Självledarskap uppmuntras verkligen på Arjo, så jag känner mig säker i att kunna göra mitt jobb på det sätt jag tycker är bäst. Jag känner mig betrodd och uppmuntrad, vilket gynnar arbetsmiljön för mig och mitt team.”

För alla anställda på Arjo handlar Empowering Movement om att skapa optimala förutsättningar för ökad mobilitet i vårdmiljöer, vilket gynnar både kliniska och ekonomiska resultat. Det handlar också om att stärka oss själva och varandra, dela god energi och gå framåt tillsammans.