Para Khaled Ghayoomi, o que mais distingue a Arjo é o grande foco nas pessoas - tanto nas instalações de cuidados quanto da parte dos colegas. Trabalhando como Parceiro de Negócios de RH, Khaled sente que pode contribuir para fortalecer ainda mais a cultura da empresa de capacitar as pessoas.

O que faz Khaled Ghayoomi ir para o trabalho com um sorriso todas as manhãs é o ambiente positivo e dinâmico entre os colegas. O espírito de equipe é baseado na abertura, gentileza e respeito, o que permite discussões interessantes, compartilhar conhecimentos e encontrar prazer em aprender coisas novas uns com os outros.

“Como participo das atividades diárias e tenho uma visão mais global do RH, devo dizer que a Arjo é uma empresa que realmente valoriza a diversidade. Meus colegas, tanto na sede em Malmö como em todo o mundo, são uma mistura dinâmica de pessoas - todas altamente competentes, mas diversificadas em muitos aspectos. Isso cria uma atmosfera aberta e inclusiva, onde todos podem crescer com base em seus próprios pontos fortes."

Khaled vê o foco nas pessoas se manifestando de várias maneiras diferentes, e isso é consequência tanto da boa liderança quanto da natureza do negócio.

"Quando olho para meu pai, por exemplo, e percebo que ele poderia ser uma pessoa beneficiada por nossas soluções, me vem um forte senso de significado. Sabendo o quanto a independência e a integridade significam para ele, sinto orgulho e humildade de fazer parte de uma empresa que percebe essas necessidades e desenvolve soluções para atendê-las."

Para todos os funcionários da Arjo, o Empoderamento da Mobilidade significa criar condições ideais para o aumento da mobilidade em instalações de saúde, beneficiando tanto os resultados clínicos como os financeiros. Trata-se também de empoderar a nós mesmos e uns aos outros, compartilhando boas energias e progredindo juntos.