Lund. Experiência anterior como Diretora de RH do Wasa Group, VP RH da Trelleborg AB (publ), Diretora de RH da IKEA Supply Chain Greater China Supply e outras posições de RH no IKEA Group, bem como várias posições de RH no Grupo Getinge, incluindo

Nascido em 1961. Chairman do Conselho e membro do Conselho desde 2017 (Membro da Diretoria da Getinge desde 2016). Chairman do Remuneration Committee. Formação principal e experiência profissional: Mestrado em Economia, Escola de Economia de Estocolmo. Anterior experiência como CEO e Presidente do Grupo Getinge 1997- 2015, Diretor da Área de Negócios do Grupo Getinge, Presidente da subsidiária francesa do Grupo Getinge e Presidente das subsidiárias no Grupo Electrolux.

Nascido em 1954. Membro do Conselho desde 2017. Presidente do Audit Committee. Formação principal e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Estocolmo. Experiência anterior como auditor autorizado e CFO do Grupo Getinge 1993–2016.

Vice-Presidente Executivo, Diretor de Estratégia, nascido em 1984. Formação e experiência profissional: Mestrado em Design e Inovação, Universidade Técnica da Dinamarca. Anteriormente ocupou vários cargos no Grupo Getinge, incluindo VP Excelência Comercial e Chefe da Divisão PMO Asia Pacific and Extended Care – Diretor de Estratégia Comercial e Insights. Experiência também como Gerente de Compromissos da Oleto Associates e como Consultor de Gestão da Catalyst Consulting.

Vice-Presidente Executiva de Qualidade e Conformidade Regulatória, nascida em 1980. Formação e experiência profissional: Mestrado em Finanças, com especialização em política financeira e monetária, Economia e Negócios na Universidade Poznan e outros estudos em Gestão da Qualidade,Universidade de Tecnologia Poznan. Experiência anterior em vários cargos no Grupo Getinge, incluindo Diretora Sênior de QA Supply Chain and Operations. Também tem experiência como Especialista de Qua

Os principais objetivos do Remuneration Committee são preparar os movimentos do Conselho sobre questões relacionadas aos princípios de remuneração e remuneração e outros termos e condições de emprego para o CEO e outros executivos seniores, além de monitorar e avaliar programas atuais e finais quanto à remuneração variável para a Gestão do Grupo. O Comitê deverá ainda monitorar e avaliar a aplicação da resolução da Reunião Geral Anual sobre diretrizes para remuneração de exec

Formação e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Lund. Experiência anterior em vários cargos no Grupo Getinge, incluindo Acting CEO, Vice-Presidente Executivo da antiga área de negócios Infection Control da Getinge e Vice-Presidente Executivo da área de negócios Surgical Workflows, além de atribuições em cargos executivos na área de negócios de Aquecimento da NIBE. A experiência também inclui a de Chairman do Conselho da organização industrial sueca

Nascido em 1973. CEO e Presidente desde 2017 (empregado na Getinge desde 1999).Formação principal e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Lund. Experiência prévia com diversas posições dentro do Grupo Getinge, como CEO, Vice-Presidente Executivo das áreas de negócios anteriores Controle de Infecções e Vice-Presidente Executivo da área de negócios Surgical Workflows e atribuições em posições de liderança na área de negócios de Aquecimento na NIBE.

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A Arjo foi fundada em 1957 pelo empresário sueco Arne Johansson e recebeu o nome Arjo usando as duas primeiras iniciais do nome e sobrenome do fundador. Componentes e peças de máquinas fabricados originalmente pela Arjo para outros fabricantes, incluindo dispositivos médicos.

Na Reunião Geral Anual da Arjo AB, realizada em 7 de maio de 2019, o seguinte foi resolvido. Johan Malmquist (Chairman), Carl Bennet, Eva Elmstedt, Ulf Grunander, Carola Lemne e Joacim Lindoff foram reeleitos como membros do Conselho. Dan Frohm foi eleito como novo membro do Conselho.

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