Bacharel em Psicologia, quatro anos de educação em Terapia Gestalt – nível Organizacional e de grupo e EMBA - Executive Master in Business Administration pela Universidade Lund. Experiência anterior como Diretora de RH do Wasa Group, VP RH da Trelleborg

Nascido em 1954. Membro do Conselho desde 2017. Presidente do Audit Committee. Formação principal e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Estocolmo. Experiência anterior como auditor autorizado e CFO do Grupo Getinge 1993–2016.

Nascido em 1973. CEO e Presidente desde 2017 (empregado na Getinge desde 1999).Formação principal e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Lund. Experiência prévia com diversas posições dentro do Grupo Getinge, como CEO, Vice-Presidente Executivo das áreas de negócios anteriores Controle de Infecções e Vice-Presidente Executivo da área de negócios Surgical Workflows e atribuições em posições de liderança na área de negócios de Aquecimento na NIBE.

Nascida em 1982. Deputy Board member desde 2017. Representa Akademikerforeningen. Formação principal e experiência profissional: M.Sc. em Engenharia de Design Industrial, Universidade de Tecnologia Chalmers. Funcionária da subsidiária ArjoHuntleigh AB da Arjo.

Formação e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Lund. Experiência anterior em vários cargos no Grupo Getinge, incluindo Acting CEO, Vice-Presidente Executivo da antiga área de negócios Infection Control da Getinge e Vice-Presidente Executivo da área de negócios Surgical Workflows, além de atribuições em cargos executivos na área de negócios de Aquecimento da NIBE. A experiência também inclui a de Chairman do Conselho da organização industrial sueca

Nascido em 1967. Membro do Conselho desde 2017. Representa Unionen. Formação principal e experiência profissional: Educação superior em economia e tecnologia, respectivamente. Funcionário da subsidiária ArjoHuntleigh da Arjo AB. Outras atribuições/cargos atuais: Proprietário da HÖÖRS ANTENA OCH ELEKTRONIKSERVICE.

Nascido em 1951. Membro do Conselho desde 2017 (Membro do Conselho na Getinge desde 1989). Membro do Remuneration Committee. Formação principal e experiência profissional: Mestrado em Economia, Universidade de Göteborg e Dr. Tech. h.c., Luleå Universidade de Tecnologia. Experiência anterior como CEO e Presidente da Getinge 1989–1997.

Nascida em 1960. Membro do Conselho desde 2017. Membro do Comitê de Auditoria Educação principal e experiência profissional: Bacharel em Economia e Ciência da Computação, respectivamente, Indiana University of Pennsylvania, EUA. Experiência anterior como EVP de Serviços Mundiais e membro da gestão da Nokia Networks e Nokia Siemens Networks, e atuação em cargos de liderança na Ericsson, the operator 3 e Semcon.

A Arjo foi fundada em 1957 pelo empresário sueco Arne Johansson e recebeu o nome Arjo usando as duas primeiras iniciais do nome e sobrenome do fundador. Componentes e peças de máquinas fabricados originalmente pela Arjo para outros fabricantes, incluindo dispositivos médicos.

Nascida em 1958. Membro do Conselho desde 2017. Membro do Comitê de Auditoria Educação principal e experiência profissional: Médica licenciada, Doutora em Medicina (M.D.) e professora associada, Karolinska Institutet. Experiência anterior como Diretora Médica da Pharmacia, Gerente de Estudos Clínicos da Pharmacia Corp., CEO da Danderyds sjukhus e Presidente da Praktikertjänst Aktiebolag.

As tarefas do Audit Committee incluem o monitoramento dos relatórios financeiros da Arjo, a eficiência de seus controles internos, a auditoria interna e a gestão de riscos, além de manter-se informado sobre a auditoria do relatório anual e das declarações financeiras consolidadas, revisar e monitorar a imparcialidade e independência do auditor e, portanto, prestar atenção especial se o auditor fornece à Arjo serviços além dos de auditoria.

Carreiras na Arjo | Arjo Trabalhar na Arjo pode ser o início de uma carreira que realmente faz a diferença. Inscreva-se hoje mesmo para nossas vagas e junte-se a nós na missão de fortalecer a mobilidade.

Os principais objetivos do Remuneration Committee são preparar os movimentos do Conselho sobre questões relacionadas aos princípios de remuneração e remuneração e outros termos e condições de emprego para o CEO e outros executivos seniores, além de monitorar e avaliar programas atuais e finais quanto à remuneração variável para a Gestão do Grupo. O Comitê deverá ainda monitorar e avaliar a aplicação da resolução da Reunião Geral Anual sobre diretrizes para remuneração de exec

Vice-Presidente Executivo de Desenvolvimento de Produtos e Cadeia de Suprimentos e Operações, nascido em 1967. Educação e experiência profissional: Mestre em Ciências (M.Sc.) em Engenharia Mecânica, Lund University. Experiência anterior em vários cargos na Alfa Laval, entre outros, VP de Operações - Gerente de Desenvolvimento de Operações, Diretor da Cadeia de Suprimentos da Cardo Flow Solutions e Flügger A/S, VP da Cadeia de Suprimentos da ArjoHuntleigh AB e COO de Fabricaçã