"Als team samenwerken en individueel eigenaarschap opnemen is een essentiële drijvende kracht achter het versterken van alle soorten bewegingen."
Voor Abdullah Ebrahim - Voorzitter, Afrika en Zuid-Afrika bij Arjo - is het vermogen en de bereidheid om als een team samen te werken en individueel eigenaarschap op te nemen een essentiële drijvende kracht achter het versterken van alle soorten bewegingen. Aansprakelijkheid is essentieel om partners te versterken en de zorgstandaard te verhogen.
"Wij wilden een manier vinden om een positieve impact te hebben en zorgverleners bij te staan om geïnspireerd en gemotiveerd te blijven onder deze moeilijke omstandigheden"
Empowering Movement komt in vele vormen en maten, dankzij een toegewijd team. In Zuid-Afrika, bijvoorbeeld, werd dit recent nog duidelijk gemaakt door een vertegenwoordiger die de zorgvragers in een instelling voor langdurige zorg een hart onder de riem stak door tijdens de pandemie twee prachtige paarden naar de zorginstelling te brengen. "Het was een mooi, emotioneel initiatief voor het welzijn van deze mensen en ik was erg trots om de echte geest van Arjo te kunnen tonen", zegt Abdullah. "De zorgen van de families werden verzacht, omdat de instelling hen foto's kon laten zien van hun ouders en grootouders die erg blij waren, zelfs tijdens de pandemie", gaat hij verder.
"Om gemotiveerd te blijven, moet iedereen er beter van kunnen worden"
De beloning van teamwerk en individuele aansprakelijkheid is niet enkel van monetaire waarde. Het kan gaan om mogelijkheden veiligstellen om langgerekte opdrachten, carrièregroei of uitbreiding van ervaring op te nemen. Een kans om te leiden. Om gemotiveerd te blijven, moet iedereen er beter van kunnen worden.