Een van de belangrijkste redenen voor Gustav Andersson om bij Arjo te gaan werken, was dat hij zag hoe zijn opa aan de ziekte van Alzheimer leed en daarom mensen zoals zijn opa wilde helpen. Tegenwoordig zet Gustav zich elke dag in om het verschil te maken voor mensen met mobiliteitsuitdagingen.

In zijn functie als Global Product Category Manager voor verrijdbare tilliften bij Arjo fungeert Gustav Andersson als brug tussen onze klanten en de R&D van het bedrijf.

"Voor mij is het belangrijk om echt inzicht te hebben in de behoeften en uitdagingen van onze klanten, zowel van zorgvragers als van zorgverleners. Dan kan ik dat inzicht vol vertrouwen overbrengen aan ons productontwikkelingsteam, zodat zij de allerbeste oplossingen kunnen ontwikkelen."

"In mijn dagelijkse werk denk ik vaak aan mijn opa, die de laatste jaren van zijn leven de ziekte van Alzheimer had. Wat zou hij gewild hebben? Hoe zou hij zich hebben gevoeld? Dat helpt me echt bij mijn werk en zorgt er ook voor dat ik passie heb voor wat ik doe. Elke dag opnieuw."

Deze passie en overtuiging zijn dingen die volgens Gustav in de hele organisatie doordringen, en iets wat hij tijdens zijn vorige banen niet is tegengekomen.

"Bij Arjo komt iedereen elke dag met een duidelijk doel naar het werk, namelijk om het verschil te maken voor mensen die zorg nodig hebben. Deze sterke betrokkenheid is iets wat we delen en waar we energie van krijgen en door gemotiveerd raken. Om echt te geloven in wat wij bieden en dat de wereld er een betere plek door wordt, is heel waardevol voor mij. Dat geeft mij veel positieve energie die ik probeer te gebruiken om de mensen die ik ontmoet, te steunen."

Voor alle medewerkers van Arjo gaat het bij Empowering Movement om het creëren van de optimale voorwaarden voor verhoogde mobiliteit in zorgomgevingen, wat zowel de klinische als de financiële resultaten ten goede komt. Het gaat ook om het stimuleren van onszelf en elkaar, het delen van positieve energie en samen vooruitgang boeken.