Per Francesca Iagher, l’impegno di Arjo nel migliorare la qualità della vita delle persone, la loro salute ed il loro benessere, è ciò che la rende maggiormente orgogliosa di farne parte e le dà la carica tutti i giorni per svolgere al meglio il proprio lavoro all’interno dell’ufficio Tender&Offer.

Francesca è entrata in Arjo nel 2002, tanti i cambiamenti di cui ha fatto esperienza, e ciò che per lei è rimasto immutato in questi 20 anni è lo spirito di collaborazione e condivisione che vi è tra colleghi, in un clima di lavoro amichevole e confortevole.

L’essenza dell’Empowering Movement è qualcosa che Francesca vive molto da vicino: “in base alla mia esperienza, un limite può essere di diverso tipo, può essere un limite fisico, come nel mio caso, o un limite emotivo: la paura di affrontare nuove sfide, il cambiamento, una grande pigrizia. Penso che ciascuno di noi debba abbracciare il proprio limite e cercare di superarlo, ponendosi dei traguardi per andare sempre avanti. Questo può essere fatto soprattutto grazie al supporto degli altri, cercando collaborazione e ispirazione da chi ci è vicino”.

Un altro aspetto importante che Francesca apprezza del lavorare in Arjo è che vi trova continui spunti di crescita, sia professionale che personale, “penso in particolare al Percorso Benessere, al corso sulla Mindfulness, al corso sull’Assertività, che mi hanno fatto riflettere, mi hanno aiutato a pormi delle domande e ad introdurre dei cambiamenti positivi nella mia vita”.

Per tutti i dipendenti di Arjo, Empowering Movement è lavorare per creare condizioni ottimali per una maggiore mobilità all'interno delle strutture di assistenza sanitaria, portando benefici sia in termini di risultati clinici che finanziari. Significa anche valorizzare sé stessi e gli altri, condividendo l’entusiasmo e andando avanti insieme.