Ce sont les équipements de pointe d'Arjo et son influence positive sur la qualité de vie et la qualité des soins qui ont poussé Thabile Sindane à rejoindre l'entreprise. En tant que technicien de maintenance en Afrique du Sud, il peut à présent offrir la solution à valeur ajoutée idéale tant au personnel soignant qu'aux patients.

Depuis que Thabile Sindane a rejoint Arjo il y a quelques années, il a trouvé maintes occasions de s'impliquer dans différents domaines de l'entreprise.

« J'ai appris beaucoup de nouvelles choses et je continue d'apprendre chaque jour. Arjo m'a réellement permis de développer une foule de compétences en travaillant. D'un point de vue personnel, je trouve que l'esprit d'équipe exceptionnel qui règne au sein de l'entreprise est très stimulant. Alors que je traversais une période difficile dans ma vie privée, mon supérieur, mon responsable et mes collègues se sont montrés d'un grand soutien. »

En tant que technicien de maintenance, Thabile doit non seulement s'assurer que tous les équipements de l'établissement sont opérationnels et fonctionnels, mais il doit aussi posséder une véritable expertise des produits et renseigner le personnel soignant sur site.

« Quand je vais voir des clients, je représente une partie importante de leurs relations avec l'entreprise Arjo. Être présent dans l'établissement de soins au moment où ils en ont réellement besoin et leur offrir un service de qualité me donne l'occasion de réellement faire la différence. Je suis fier de faire partie de l'offre globale d'Arjo, et de pouvoir travailler activement à l'optimisation de la valeur pour le client. »

Thabile apprécie aussi beaucoup l'ambiance favorable et positive qui règne au sein de l'équipe.

« Chez Arjo, la culture d'entreprise vise à favoriser la collaboration avec tous les membres de l'équipe, quel que soit le rang ou la fonction de chacun au sein de l'entreprise. Presque tous les jours, mes collègues se démènent et sortent de leur zone de confort pour aider à satisfaire les besoins toujours croissants de nos clients et de l'entreprise dans son ensemble. »

Pour tous les employés d'Arjo, favoriser le mouvement, c'est mettre en place les conditions optimales pour accroître la mobilité dans les environnements de soins, au bénéfice des résultats financiers et cliniques. Mais c'est aussi s'encourager soi-même et les uns les autres afin de partager une énergie positive et d'aller de l'avant ensemble.