«Trabajar como un equipo y responsabilizarse individualmente es un factor crítico y determinante en el empoderamiento de cualquier tipo de movimiento».
Para Abdullah Ebrahim – Presidente, África y Sudáfrica en Arjo , la capacidad y voluntad de trabajar como un equipo y de asumir una responsabilidad individual son un factor crítico determinante en el empoderamiento de cualquier tipo de movimiento. La responsabilidad es esencial para fortalecer las colaboraciones y aumentar el estándar de cuidado.
«Queríamos encontrar un modo de influir positivamente y capacitar a los cuidadores para mantenerse inspirados y motivados en estas difíciles circunstancias».
Con un equipo dedicado, Empowering Movement tiene muchas formas y estilos. En Sudáfrica, por ejemplo, este movimiento fue encarnado por un representante de ventas, que levantó los ánimos de los residentes de un centro de cuidados de larga estancia llevando dos bonitos caballos hasta su puerta durante la actual pandemia. «Fue una bonita iniciativa de bienestar emocional y me llenó de orgullo poder demostrar el verdadero espíritu de Arjo», dice Abdullah. Además, añade: «Los corazones de sus familias se tranquilizaron porque el centro les pudo enviar imágenes en las que sus padres o abuelos estaban contentos incluso en la pandemia».
«Mantener la motivación debería beneficiar a todo el mundo»
La recompensa del trabajo en equipo y de la responsabilidad individual no siempre tiene un valor monetario. Puede representar la oportunidad para asumir tareas de mayor responsabilidad, crecer profesionalmente y ampliar la experiencia. Una oportunidad para liderar. Mantener la motivación debería beneficiar a todo el mundo.